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Meilensteine
| 2007 |
StepStone akquiriert Recruiter AS, einen führenden Anbieter von E-Recruiting Software in Norwegen und avanciert damit zum Marktführer für Total Talent Software |
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StepStone übernimmt ExecuTRACK, den Marktführer für strategische Talent Management Software, entwickelt auf Basis über 20jähriger Markterfahrung |
| 2006 |
StepStone akquiriert Obvious, den schottischen Recruitmentspezialisten und Pionier in der videobasierten Kandidatenauswahl |
| 2005 |
StepStone erwirbt i-GRasp, 10 Jahre im Markt und britischer Marktführer für softwarebasierte E-Recruiting Lösungen |
| 2004 |
StepStone übernimmt EasyCruit, den führenden Betreiber von Karrierewebseiten in Norwegen |
| 2000 |
Einführung der Marke StepStone im deutschen Markt und Akquisition der IT-Jobbörse DV-Job |
| 1996 |
Gründung der StepStone ASA in Oslo als Pionier für Online-Jobbörsen in Europa |
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Einblick in die Unternehmensgeschichte
In seinen frühen Jahren expandierte StepStone innerhalb des europäischen Marktes und
etablierte sich sowohl für Kandidaten als auch für Recruiter schnell als die führende Marke.
Nach der Internet-Blase von 2000-2001 änderte und refokussierte StepStone seine Strategie unter neuer
Führung. Eine schlanke, fokussierte und robuste Organisation, die den Anforderungen des heutigen
Recruitment Marktes gewachsen ist, war das Ergebnis dieser Neuausrichtung.
Im heutigen, für Kernkompetenzen hart umkämpften Markt, bietet StepStone eine Bandbreite an
Produkten und Services, welche Konzerne und mittelständische Unternehmen dabei unterstützen,
ihre Anforderungen an das Total Talent Management zu erfüllen.
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