Anwenderberichte

• Anwenderberichte über E-Recruiting Lösungen
• Anwenderberichte über Talent Management Lösungen

Anwenderberichte über E-Recruiting Lösungen

	Aral - Echte Prozessverbesserung StepStone EasyCruit ging pünktlich und innerhalb des Budgets live. Die gesamte Suche nach Tankstellenpächtern wird nun mit StepStone EasyCruit abgewickelt. Das Handling von Bewerbungen ist wesentlich leichter geworden und Bewerber erhalten jetzt deutlich... PDF, 391 KB
	Deloitte Wentner-Havranek - Fit für den "Talent War" Fit für den "Talent War", den Kampf um die besten Kandidaten, wollte Deloitte Wentner-Havranek mit der Einführung eines integrierten Talent Management-Systems werden. Im Mittelpunkt stand vor allem die Zukunftssicherheit der Software-Lösung, die mit dem... PDF, 278 KB
	European Central Bank - Kommunikation signifikant verbessert Die Papierberge, durch die der Personalbeschaffungsprozess der EZB gekennzeichnet war, zu reduzieren. Papierbewerbungen wurden per Hand in eine Software-Lösung eingegeben, Bewerbungsmappen wurden kopiert und an die für die Einstellung Verantwortlichen... PDF, 337 KB
	Framestore CFC - dem Wettbewerb einen Schritt voraus Framestore CFC wurde im Dezember 2001 durch den Zusammenschluss von Framestore und The Computer Film Company (CFC), zwei führenden Unternehmen für Visual Effects und Computer-Animation, gegründet. Heute ist Framestore CFC der größte ... PDF, 193 KB
	HEROLD Business Data - Meilenstein zum "Employer of Choice" Mehr als 3.500 Bewerbungen gingen pro Jahr bei HEROLD ein, bislang konventionell per Post oder per E-Mail. Diese Bewerbungen mussten manuell bearbeitet und in eine Excel-Tabelle eingegeben werden. Das Projekt sollte bei den Fachabteilungen als... PDF, 380 KB
	PricewaterhouseCoopers - Durchgängig positives und intensives Erlebnis Als "One-Stop-Shop" sollte das neue System den HR-Mitarbeitern ermöglichen, alle Schlüsselelemente des Recruitings in einer Anwendung zu bearbeiten. Wesentlich war für PwC, dass die Kandidaten mit der webbasierten Bewerbung ein durchgängig positives... PDF, 373 KB

Anwenderberichte über Talent Management Lösungen

	Auf dem Sprung - PUMA schärft Fitness durch konsequentes Talent Management Das Sport-Lifestyle-Unternehmen hat das Fundament für ein langfristiges Talent Management gelegt. Im gesamten Konzern erfolgt die Bewertung von Leistung und Potenzial der Mitarbeiter nach einheitlichen Vorgaben. PUMA profitiert von ... PDF, 147 KB
	BASF - Strategische Führungskräfteplanungund -entwicklung Die Einheit "Führungskräfteplanung und -entwicklung" plant und entwickelt Kandidaten für weltweit ca. 650 Führungspositionen. Es handelt sich dabei um Führungspositionen auf den vier Ebenen Vorstand, Division President, Senior Vice President und Vice... PDF, 321 KB
	Carl Zeiss - Solide Basis für Vergütungsstrategie "We make it visible" ...lautet der Slogan der Carl Zeiss AG, eine der weltweit führenden Unternehmensgruppen der optischen und opto-elektronischen Industrie. Mit rund 12.000 Beschäftigten... PDF, 209 KB
	Deutsche Post World Net - Konzernweites Performance Management Die Deutsche Post World Net unterstützt den Beurteilungs- und Personalentwicklungsprozess für die Zielgruppe der nichtleitenden Führungskräfte und Experten durchgängig mit IT. Auf Basis von StepStone's ETWeb™, realisierte der Bonner... PDF, 338 KB
	LSG Sky Chefs - Management managen Im Zuge einer Expansion von LSG Sky Chefs Anfang der 90er Jahre, die vornehmlich auf Akquisitionen und Fusionen basierte, war der Kenntnisstand über das eigentliche Managementpotenzial bzw. "Human Capital" im Unternehmen nur noch schwer zu... PDF, 348 KB
	Lufthansa - Cockpit für die strategische Führungskräfteplanung Die Lufthansa realisierte auf Basis der Software ETWeb™ von StepStone ein Navigationssystem für die strategische Führungskräfteplanung, mit dessen Hilfe sich jederzeit das Potenzial der Führungskräfte und Führungsaspiranten anzeigen lässt. Das... PDF, 387 KB
	Mövenpick - Web-basierte Human-Capital-Lösung schafft Transparenz und spart Kosten Mövenpick Hotels & Resorts beschreitet neue Wege im Bereich des strategischen Personalmanagements und Mitarbeitertrainings. Auf Basis der Software StepStone's ETWeb™ schuf sich das Schweizer Unternehmen ein Managementsystem, das die im... PDF, 355 KB
	Pipelife - Globale Führungskräfteplanung Kurz nach der Jahrtausendwende setzte sich in der zentralen Geschäftsleitung von Pipelife International in Wien verstärkt die Erkenntnis durch: "Wir müssen noch mehr in unsere Mitarbeiter investieren und insbesondere die Know-how-Träger an das Unternehmen... PDF, 340 KB
	RUAG Aerospace - Effizientes Management Development Die RUAG Aerospace setzt mit Erfolg StepStone ETWeb™ als zentrale und völlig eigenständige Lösung ein, um im Unternehmen Führungskräfte und Führungsaspiranten mit "High Potential" zu evaluieren. ... PDF, 172 KB
	The Linde Group - Zukunftssicherung durch globales Personalmanagement The Linde Group hat im Rahmen ihrer neuen Unternehmensstrategie und Performance-Kultur den Bereich Personalentwicklung neu strukturiert und eine ganzheitliche Personalstrategie erarbeitet. Mit Hilfe der Software StepStone ETWeb™ realisierte der... PDF, 330 KB