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PUMA schärft Fitness durch konsequentes Talent Management
Puma, Deutschlands große Multicategory-Sportlifestylemarke setzt beim Talent Management auf die Unterstützung von StepStone Solutions, europäischer Marktführer für Talent Management.
Mit einer höchst interessanten Case Study über die Implementierung, die Resultate und Erfolge der Talent Management Lösung  beweist StepStone erneut seine Kompetenz und Flexibilität im hochkomplexen Markt für Talent Management Software. Hierzu Dr. Wolf-Bertram von Bismarck, Director Corporate Human Resources: "people@puma ist stark auf unsere Mitarbeiter bezogen. Die Lösung identifiziert zuverlässig Schlüsseltalente bei PUMA und gibt eine Einschätzung darüber, wie lange sie in dem Unternehmen bleiben werden. Ebenso werden die Erwartungen der Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Weiterentwicklung ermittelt und analysiert. Wir haben eine echte Win-Win-Situation, in der sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter profitieren".
"Den Ausschlag für unsere Lösung gaben einerseits die einfache Bedienbarkeit und große Flexibilität. Andererseits beeindruckte die Software als Komplettpaket, dessen Module den kompletten Prozess eines strategischen Talent Managements abdecken. Die enthaltenen Schnittstellen zur SAP Payroll und die schnelle Implementierung der bereits umfangreichen Standardversion machten uns zum klaren Favoriten", freut sich Dr. Carsten Busch, Managing Director der StepStone Solutions GmbH.
StepStone Solutions unterstützt mit der StepStone Talent Suite mehr als 1.600 Unternehmen mit mehr als 8,2 Mio. registrierten Usern weltweit von E-Recruiting über Personalmanagement, Skill- & Kompetenzmanagement, Performance Management, 360-Grad-Feedback, Compensation Management und Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Anerkannte Branchenexperten wie Gartner, Bersin & Associates oder Dr. Geke & Associates bewerten StepStone Solutions regelmäßig mit Bestnoten. |
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