Nur die Besten: Axel Springer setzt auf E-Recruiting von StepStone Solutions

Die Axel Springer AG, eines der führenden Medienunternehmen Europas, setzt künftig auch selbst auf die E-Recruiting-Anwendung seines Tochterunternehmens StepStone. Ab dem kommenden Jahr ist die "StepStone Talent Suite" von StepStone Solutions, dem europäischen Marktführer für integrierte Talent Management-Lösungen, konzernweit bei Axel Springer im Einsatz.

"Wir möchten die fachlich besten Kandidaten für uns gewinnen und bieten mit unseren verschiedenen Programmen sowie der der Axel Springer Akademie bereits eine attraktive Auswahl an Einstiegsmöglichkeiten in ein dynamisches, innovatives Medienunternehmen an", so Dr. Alexander Schmid-Lossberg, Leiter Geschäftsführungsbereich Personal der Axel Springer AG. "Die Entscheidung für das professionelle Rekrutierungswerkzeug der StepStone Talent Suite", so Schmid-Lossberg weiter, "ist ein wichtiger erster Schritt, nachhaltiges Talent Management auch systemunterstützend bei Axel Springer zu implementieren."

Bei Stellenausschreibungen können alle Prozessbeteiligten ohne Medienbrüche einbezogen werden und die gesamte Prozessdurchlaufgeschwindigkeit wird entscheidend erhöht. Sowohl für die Bewerber als auch für die Personalabteilung und die Fachvorgesetzten bedeutet die Digitalisierung mit den Lösungen von StepStone Solutions eine komfortable sowie effiziente Verbesserung des gesamten Bewerberprozesses.

"Mit RWE, Bayer, BMW, Lufthansa Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom, Linde, MAN, Metro, ThyssenKrupp und Volkswagen, um nur einige zu nennen, setzen die meisten DAX 30 Unternehmen auf die Erfahrung von StepStone Solutions", erläutert Dr. Carsten Busch, Managing Director der StepStone Solutions GmbH. "Gerade im international stark umkämpften Mediengeschäft mit vielen Positionen für Fach- und Führungskräfte ist ein professionelles Talent Management unerlässlich. Deswegen setzt Axel Springer auf StepStone Solutions".