StepStone Personalmanagement

Führen Sie Ihre Personaldaten zusammen – weltweit

Legt elektronische Personalakte an
Bietet flexibles Vertragsdatenmanagement und Organisationsmanagement
Ermöglicht effizientes Expatriate Management
Enthält konfigurierbare Workflows & Wiedervorlagefunktion
Gestaltet sich multilingual und multinational
Beinhaltet Standardschnittstellen zu SAP, PeopleSoft, ADP/Paisy etc.
Bietet XML-Schnittstelle

Die elektronische Personalakte bildet die Grundlage für effektives Personalmanagement. Um eine redundante Erfassung der Daten zu vermeiden, übernimmt unsere Lösung alle relevanten Mitarbeiter- und Stellendaten aus bestehenden HR-Systemen oder Entgeltsystemen – einmalig oder regelmäßig. So schaffen Sie aus weltweit heterogenen Systemen eine zentrale, einheitliche und aussagekräftige Informationsbasis zur Administration und Planung Ihres Humankapitals – das Global Talent Warehouse.

Über die Basisdaten hinaus enthält das Mitarbeiterprofil u. a. Informationen über Werdegang, Projekterfahrung und Sprachkenntnisse. Zusätzlich können, mit Hilfe der integrierten Dokumentenverwaltung, elektronische Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge des Mitarbeiters, gespeichert und damit dezentral verfügbar gemacht werden.

Die flexible Stellenadministration überlässt es Ihnen, ob Sie stellen- oder funktionsorientiert arbeiten möchten. Zusätzlich können Sie die Stellen zu Stellenpools (Job Families) gruppieren und als Organigramme visualisieren. Dabei bildet das Organisationsmanagement die Grundlage für weitere Funktionen unserer Lösung, z. B. für Laufbahn- und Nachfolgeplanung, Kompetenzmanagement oder Compensation Management.

Unser vollständig Web-basiertes System ermöglicht – über den integrierten Self-Service – jedem Mitarbeiter weltweit Zugriff auf seine eigenen Daten, sowie dem Vorgesetzten Zugriff auf die Daten seiner Mitarbeiter. Die Anbindung aller relevanten Mitarbeiter, Vorgesetzen und Personalentwickler erhöht einerseits die Qualität Ihrer Daten und andererseits die Transparenz Ihrer HR- und Personalentwicklungsprozesse.

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HR-Rolle: Ihnen stehen zahlreiche Berichte und Analysen zur Darstellung aller relevanten qualitativen und quantitativen Daten zur Verfügung.

StepStone Personalmanagement: Manager-Self-Service

Manager-Self-Service: Sie erhalten einen Überblick über Ihre direkt und indirekt zugeordneten Mitarbeiter.

StepStone Personalmanagement: Mitarbeiter-Self-Service

Mitarbeiter-Self-
Service: Die angebundenen Mitarbeiter können weltweit auf ihre persönlichen Daten zugreifen, sie verändern, aktuelle Zielvereinbarungen einsehen oder Laufbahnpräferenzen einpflegen.

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