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Veranstaltung
StepStone Solutions Explorer – "StepStone
Talent Suite
im Einsatz"
Mission 2: Leistungs-
und marktgerechte
Vergütungssysteme leichter
umsetzen mit
der
StepStone Talent Suite
Termin
Donnerstag, 17.09.2009, 11.00 Uhr.
Dauer: ca. 45 Min.
Teilnehmer
HR-Experten und an HR-Themen Interessierte
Ort
Ihr Schreibtisch. |
Inhalte
- Kopplung
von Leistungsbeurteilung und variablen Gehalt
- Systemgestützte
Durchführung von Gehaltsrunden
- Vergleich
mit Marktgehältern
Teilnahmegebühr
Die Teilnahme an der Web-Demo ist kostenlos.
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 In Mission 2 der StepStone
Solutions-Explorer-Reihe werden wir das Thema „Leistungs- bzw.
marktgerechte Vergütungssysteme“
aufgreifen.
In der 45-minütigen Web-Demo der StepStone Talent Suite werden wir
Ihnen vorstellen,
in wie Sie mit unserer Software Leistungs- und marktgerechte
Vergütungssysteme leichter umsetzen können. Unsere Experten werden
unter anderem folgende Themen beleuchten:
*Zielvereinbarung und variable Vergütung
*Systemgestützte Durchführung von Gehaltsrunden
*Vergleich mit Marktgehältern und Teilnahme an Markt-Surveys
In den nächsten Wochen und Monaten werden wir Ihnen im „StepStone
Solutions Explorer“ weitere spannende Talent Management-Themen per
Web-Demo präsentieren. Seien Sie ohne großen Aufwand dabei, wenn unsere
Experten von StepStone Solutions Ihnen die Talent Management Suite
vorstellen. Ohne Ihr Büro verlassen zu müssen, erfahren Sie, was
integriertes Talent Management wirklich bedeutet und wie Sie es für
sich nutzbar machen können.
Weitere Informationen zur StepStone Talent Suite finden
Sie unter http://www.stepstonesolutions.de.
Über StepStone Solutions GmbH
StepStone Solutions ist als Teil der börsennotierten StepStone-Gruppe
der führende europäische Anbieter von softwarebasierten Lösungen und
innovativen Technologien für eine effektive Personalarbeit. Gemeinsam
mit StepStone Online, einem der Marktführer für Online-Stellenbörsen,
bietet StepStone Solutions als einziger Anbieter weltweit Total Talent
Management-Lösungen: Von der Stellenanzeige über E-Recruiting,
Personalmanagement, Skill- & Kompetenzmanagement, Performance
Management, 360-Grad-Feedback, Compensation Management und
Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Zu den mehr als
1.700 Unternehmen mit mehr als 8,2 Mio. registrierten Usern zählen
Aral, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald's,
Carlsberg, Dannemann und Recaro Aircraft Seatings. StepStone ist der
einzige europäische Anbieter, der in beiden Gartner Studien: „Magic
Quadrant for E-Recruitment Software" und „Magic Quadrant for
Performance Management Software“ als ‚Leader’ bewertet wurde. Auch
andere renommierte Branchenexperten wie Bersin & Associates oder
Dr. Geke & Associates bewerten StepStone Solutions regelmäßig mit
Bestnoten. Weitere Informationen: www.stepstonesolutions.de
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Dr.
Sven Elbert
Director Customer Success Central Europe
Dr. Sven Elbert arbeitet
bereits seit 2001 mit der Talent Management Suite von StepStone
Solutions (vormals ExecuTRACK). Im Laufe der Jahre hatte er Positionen
im Consulting und Produktmanagement inne und erwarb dadurch tiefe
Produktkenntnisse. Er weiß, welche Features für Nutzer besonders
wichtig sind und wie sich diese am besten in einer Talent
Mangement-Lösung darstellen lassen. Seit Anfang 2008 sorgt Dr. Sven
Elbert in seiner Rolle als Director Customer Success Central Europe für
noch engere Kundenbeziehungen und initiiert mit seinem Team "Listen to
the Customer" Meetings, bei denen Kunden ihre Anforderungen und Bedarfe
darlegen und so "ihre" Talent Management-Lösung mitentwickeln.
Karsten
Grüner
Senior Sales Executive
Karsten Grüner ist seit 2007
bei StepStone Solutions als Senior Sales Executive tätig. Mit fast 10
Jahren Erfahrung im HR-Bereich ist er ein kompetenter Ansprechpartner
rund um alle Fragen der erfolgreichen Umsetzung von webbasierten
Prozessen in der Personalentwicklung. Vor seiner Tätigkeit bei
StepStone Solutions arbeitete Karsten Grüner in verschiedenen
Positionen bei der Globalpark AG, bei der er insgesamt 7 Jahre tätig
war. Zuletzt verantwortete er dort den Vertrieb der HR-Feedbacklösungen.
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